一是打好走访“摸排拳”，畅通信息。下沉到辖区企业、合作社及村民家中，通过走访企业负责人和群众，了解就业基本情况以及企业、群众对于招工就业的想法及困惑，收集有就业需求人员信息1700余人，线上收集县域108家企业岗位2000余个。同时，组织京鸿电子、正宏新材料等企业到南昌大学，京鸿电子、骏智机电等企业到西安对接人才招聘。二是送岗服务“连环拳”，送岗到家。结合“5+2就业之家”线上平台，干部进村入户做好就业岗位和“就业之家”小程序的宣传工作，提升村民对“江西就业之家”微信小程序的知晓度和参与度。今年以来，组织退役军人、高校毕业生、返乡农民工等开展招聘系列活动9场，促进重点群体就业；线上发布岗位信息数1000余条，发布求职信息数672条，提供岗位3000余个，服务求职人数2000余人。三是打出发展“组合拳”，提质产业。以“5＋2就业之家”建设为契机，充分做好就业和产业融合文章，通过“传统产业发展带动一批、园区企业和外出务工输出一批、文旅研学产业吸纳一批、帮扶就业托底一批”，为群众打开就业创业之门。1-4月份，共发放创业担保贷款6288万元，到期贷款回收率100%。 开发园林、环卫、社区等公益性岗位安置退役军人、就业困难大学生、下岗职工等就业困难人员267人，发放补贴117万元。